View full information of desktop site. Full View

View Full Information of Desktop Site

View All Close all


مقدمة عن البرنامج


صمم "برنامج عجمان لإعداد القادة" لتدريب مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام في الدوائر الحكومية في إمارة عجمان، ليضم عدد 30 مشارك (15 مشارك لفئة مدراء الإدارات و15 مشارك لفئة رؤساء الأقسام). وتقوم كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية بالتعاون مع الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بتشيكل لجنة لإختيار المشاركين وتقوم الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بتوفير القائمة النهائية للمرشحين وتتمثل مهام اللجنة بإجراء المقابلات بغرض اختيار المشاركين للبرنامج.
 
أهداف البرنامج
تتلخص الأهداف الرئيسية لهذا البرنامج في تخطيط وتنفيذ برنامج متكامل لإعداد القيادات يشمل مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام في الدوائر الحكومية في إمارة عجمان والتأكد من استمرار ريادة مسؤولي الإدارة العليا من خلال تعزيز مهاراتهم القيادية والإدارية في الجهات المعنية

.


 
المحاور الرئيسية للبرنامج:

فئة مدراء الإدارات:

  • المحور الأول: القيادة الحديثة وإعداد قادة المستقبل

  • المحور الثاني: التخطيط الاستراتيجي

  • المحور الثالث: إدارة التغيير بفاعلية

  • المحور الرابع: التميز في الإدارة الحكومية

  • المحور الخامس: الذكاء الانفعالي وفن التفاوض والاقناع

  • المحور السادس: إدارة الأداء داخل المؤسسات الحكومية

  • المحور السابع: مهارات التعامل مع الاعلام

  • المحور الثامن: تخطيط إدارة المشاريع

  • المحور التاسع: حل المشكلات واتخاذ القرارات


 فئة الإشرافية:

  • المحور الأول: التخطيط الاستراتيجي

  • المحور الثاني: تنمية المهارات القيادية الفعالة

  • المحور الثالث: الإبداع والابتكار في العمل

  • المحور الرابع: إدارة الأفراد

  • المحور الخامس: حل المشكلات واتخاذ القرارات

  • المحور السادس: مهارات العرض والإلقاء

  • المحور السابع: تخطيط وإدارة المشاريع

aالتواصل الاجتماعي

كن ضمن شبكتنا التي تضم نخبة من القياديين والمهنيين

Happiness Meter
 
  • Mbrsg call us
  • Mbrsg our location