تعرف أكثر على برامجنا الأكاديمية
انضم إلى برامجنا المفتوحة و برامج التدريب مدى الحياة
تصفح آلاف الأبحاث
احصل على درجة الماجستير من
أسرع المدن نمواً في العالم
إنجازاتنا
كلية محمد بن راشد هي إحدى الصروح العلمية المميزة التي تلعب دورًا محوريًا في مجال الإدارة الحكومية
البرامج التدريبية لتطوير مهارات قادة المستقبل
ابدأ الآن
الفعاليات القادمة عرض المزيد
آخر الأخبار عرض الكل
مجلس السعادة في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية يطلق برنامج "كوتش مهني" بالتعاون مع جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين
الإمارات العربية المتحدة، دبي، 3 يونيو2025: في إطار استراتيجيته لتعزيز رفاهية الموظفين وتطوير قدراتهم وتمكينهم بالأدوات اللازمة على المستوى المهني، أعلن مجلس السعادة في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، عن توقيع اتفاقية تعاون مع جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين، لإطلاق برنامج تدريبي متخصص بعنوان "كوتش مهني"، كواحدة من مبادراته الرائدة لخلق بيئة وظيفية إيجابية في الكلية. وتم توقيع الإتفاقية بحضور سعادة الدكتور علي بن سباع المري،الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية وبحضور أعضاء من مجلس إدارة جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين ونخبة من المدربين المعتمدين من الجمعية، إضافة إلى عدد من أعضاء مجلس السعادة بالكلية.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز بيئة العمل وتطوير المهارات القيادية والإدارية لموظفي الكلية، ودعم الصحة النفسية والرفاه الوظيفي، من خلال جلسات تدريب فردية وجماعية وورش عمل تفاعلية تمتد على مدى ثلاثة أشهر ابتداءً من 27 مايو 2025.
وتأتي هذه الشراكة في إطار التزام مجلس السعادة في الكلية بدعم منظومة العمل الحكومي، وتعزيز الأداء المؤسسي للموظفين من خلال تبني أدوات تدريبية متقدمة تجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي، بما يسهم في ترسيخ ثقافة التمكين والتحسين المستمر، وتعزيز مهارات التفكير الاستراتيجي والمرونة المؤسسية لدى الكفاءات الوطنية، وذلك انسجاماً مع رؤية دولة الإمارات في إعداد قيادات حكومية قادرة على استشراف المستقبل، وترسيخ ريادة الدولة في العمل الحكومي عالمياً.
وقال سعادة الدكتور علي بن سباع المري ، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: " يمثل البرنامج امتداداً لجهود مجلس السعادة في تعزيز جودة حياة الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم رفاههم المهني والنفسي، وتفتح المجال أمامهم لتطوير إمكاناتهم واستكشاف قدراتهم القيادية والإبداعية. ومن خلال شراكاتها الوطنية الفاعلة، تسعى الكلية إلى ترسيخ ثقافة التعلم المستدام والتحسين المستمر، بما يسهم في بناء منظومة حكومية أكثر كفاءة ومرونة، تدعم تنافسية الدولة عالمياً وتحقق تطلعاتها في الريادة الحكومية. ونحن فخورون بشراكتنا مع جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين في تصميم وتنفيذ هذا البرنامج".
وقال محمد الخطيب، مدير أول إدارة خدمات الدعم المؤسسي، رئيس مجلس السعادة في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية:"أن برنامج "كوتش مهني" يعتمد على منهجية تطويرية مصممة خصيصاً لتتماشى مع متطلبات بيئة العمل الحكومية في الدولة، بهدف تمكين الموظفين من مختلف الدرجات الوظيفية من تحقيق أهدافهم المهنية وتجاوز التحديات الإدارية والقيادية بكفاءة، من خلال تنفيذ جلسات تدريبية فردية وجماعية تركز على الاستماع العميق، وطرح الأسئلة المحفزة، وتعزيز الوعي الذاتي، واستكشاف القيم المؤثرة على السلوك، والتوجيه نحو الحلول العملية".
وبموجب الاتفاقية، تتولى جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين تنفيذ برنامج "كوتش مهني" لـ 40 موظفاً من الكلية، موزعين على ثلاث فئات وظيفية رئيسية تشمل مديري الإدارات، رؤساء الأقسام، وموظفي التخصصات المتنوعة. ويمتد لأكثر من 200 ساعة تدريبية، موزعة على ثلاث مراحل رئيسية، تبدأ المرحلة الأولى بالتقييم والتخطيط الشامل لكل مشارك لتحديد أهدافه الفردية والقابلة قابلة، وتصميم خطة تدريبية مخصصة.
ثم تليها مرحلة التنفيذ، التي تتضمن خمس جلسات تدريبية فردية مدة كل منها 60 دقيقة، تركز على تطوير القيادة، اتخاذ القرار، الذكاء العاطفي، والتوازن الوظيفي، بالإضافة إلى ست ورش عمل جماعية افتراضية تتناول موضوعات متنوعة مثل: "الكوتشينغ والسعادة الوظيفية"، "الذكاء العاطفي في بيئة العمل"، "تجاوز التحديات المهنية"، "تحديد الأهداف المهنية"، "الاستفادة من جلسات الكوتشينغ"، و"سر الحياة بنجاح مستدام"، وتنظم هذه الورش بالتعاون مع مجلس السعادة في الكلية وفق جدول زمني مرن.
وتختتم مراحل البرنامج بعملية تقييم وتتبع لقياس الأثر التدريبي، من خلال إعداد تقارير دورية حول التقدم المهني، واستبيانات لقياس رضا المشاركين، وجلسات مراجعة ختامية لتقييم التغيير في الأداء وتحديد مجالات التحسين المستقبلية لكل موظف، بما يرسّخ بيئة تعلم مستدامة داخل المؤسسة.
ويستند برنامج "كوتش مهني" إلى منهجية مهنية متكاملة تراعي خصوصية كل فئة مستهدفة وتلبي احتياجات كل فئة وظيفية، وتدمج بين الجوانب النظرية والتطبيقية باستخدام أدوات وتقنيات تدريبية معتمدة عالمياً، تنفذ من قبل نخبة من المدربين المعتمدين من الجمعية.