خلاصات التعليم التنفيذي
عبارة عن نشرة دورية تتضمن تلخيصاً لأحدث العلوم في الإدارة الحكومية والسياسات العامة والتميز المؤسسي، والتركيز على المفاهيم الجديدة بهدف المساهمة في نشر المعرفة.
نشأ مفهوم جديد في إدارة الموارد البشرية، وهو الاستبصار السلوكي "الندج"، كإحدى الأدوات التي يجب إدماجها في جميع وظائف الموارد البشرية
تأسّست دولة الإمارات العربيّة المتّحدة عام 1971 وفق نظامٍ اتحاديٍّ بين سبعِ إماراتٍ، لكلِّ إمارةٍ منها حكومتَها المحلية، في حين تكون المسؤوليّات العامة للتوجُّهات الاستراتيجية للدّولة من اختصاصِ الحكومة الاتحادية.
تُعدُّ العَمليّةُ التّدريبيّةُ الرّكيزةَ الأساسيّةَ لتنميةِ المواردِ البشريّةِ وَهيَ عمليةٌ مُستمرّةٌ وَمُتكاملةٌ، وَالتّدريبُ هوَ أحدُ الوَظائفِ الرّئيسةِ للوحدةِ التّنظيميّةِ المَعنيّةِ برأسِ المالِ البَشريِّ في المُؤسّسةِ..
يتحتّمُ على المؤسّسَات أنْ تغيَّر تشْريعَاِتها الّناظِمة في مُختلفِ المجالات؛ بغْيةَ مُواكَبة التغيّيرات والتَّطّورات المُتلاحِقة، والمتَساِرعة في ظلِّ الثّورةِ الصّناعيّةِ الّرابعةِ؛ لتتمكّنَ من تحقيقِ الاستمرارّيةِ والتّميّز والّنجاح.
إننا اليوم بحاجة إلى إحداث تغيير جذري في نظرتنا للمؤسسات، فلم يعد مُجديًا أن نكتفي بوضع الخطط ونرسم الأهداف ونُحدد المستهدفات. فإيجاد الحلول الاستباقيَّة ودعم المتعاملين الاستباقي وتقديم الخدمات الاستباقيَّة أصبحت ضرورة. فعلى المؤسسات أن تقدم الخدمة، وأن تستجيب لاحتياجات وتوقُّعات المتعامل قبل أن يطلبها، عبْر الاكتشاف أو التوقُّع لتقديم الدعم المسبق.
تتضمن هذه الخلاصة تعريف مفهوم الفوكا ( VUCA )والذي انتشر في عالم الإدارة حديثاً، لبيان أسلوب المواجهة والتكيف في هذا العالم في ظل التغيرات والتقلبات والغموض وعدم اليقيين
تتضمن الخلاصة تشخيص لوضع المؤسسات قبل عصر الكورونا ومن ثم المقارنة ما بعد ذلك، وكيفية التصدي لذلك عن طريق العمل عن بعد من خلال منصات الكترونية، وتقديم مجموعة من النصائح للموظفين عن أفضل الممارسات في هذا المجال.
تتضمن الخلاصة تعريف مفهوم البصائر السلوكية "الندج" وكيفية استخدام ذلك في إعداد السياسات العامة
تتضمن هذه الخلاصة مفهوم الرشاقة بشكل عام وأهم مبادئها، ومفهوم وابعاد الرشاقة في المؤسسات الحكومية وتطبيقاتها.